□张祥玉
9月14日，九三区域管理人员在嫩江油库组织召开了“强化基础管理，打造规范化油库”实施动员会，统一思想认识，充分调动油库全体员工的积极性，转变工作作风，落实工作责任。
会上，区域经理杨秀光带领与会人员学习了《“转作风、抓根本、固基础、练能力”虎林、嫩江油库基础管理工作实施方案》，并结合方案内容提出了具体要求。一是区域、油库管理人员要深入转变工作作风，强化责任担当意识，提升履职能力，探索激发油库全员工作积极性、主动性的好办法，为油库基础管理水平的全面提升提供坚实思想保障。二是严格执行设备设施养护标准，明确相关责任人，充分发挥党员干部先锋模范和经验丰富老员工“传帮带”作用，积极开展业务学习，提高员工业务水平，做到“四懂四会”，切实消除安全隐患，确保油库运行安全。三是区域将进一步增加检查频次和力度，对油库工作中执行力不足、效率不高、“两层皮”现象进行严肃处理。
会后，区域经理杨秀光、党总支书记李文以及销售主管冯海涛，对油库设备设施、库存盘点以及内业管理进行了检查指导。
动员会
检查指导
□李超群 苏世峰 张文 辛宇 韩春宇 张记武
鹤山加油站：为确保“迎二十大安全生产百日攻坚战”工作要求落实到位，油站认真开展自检自查，排除各类安全隐患；严格执行散装汽油销售登记制度，依法合规开展销售工作；保持防疫物资数量充足，落实疫情防控措施，保证油站安全平稳经营。
同时，油站还通过党金洋3注册作为油站各项工作赋能，充分发挥党员干部模范引领作用，冲在前、干在先，奋战在最辛苦、最需要的位置，并关注员工工作和生活情况，开展员工谈心谈话，了解员工思想动态，帮助员工解决后顾之忧，增强员工归属感、责任感，营造浓厚“家”氛围，激发广大员工工作热情，为油站各项工作高效开展提供坚实思想和组织保证。
设备设施维护
更新防疫标牌
与员工谈心谈话
建边加油站：认真落实“迎二十大安全生产百日攻坚战”整体部署，组织员工对设备设施和重点部位进行细致检查，排除安全隐患，并开展加油作业跑冒油事故“双盲”演练，认真开展演练总结，指出演练存在不足，提出整改措施，持续提升员工安全意识和应对紧急情况“战斗力”，为油站运营安全提供坚实保障。
检查设备设施
应急演练
嫩北加油站：按照公司“迎二十大安全生产百日攻坚战”时间节点，强化操作规程和设备完好标准的学习，对标对表查找问题，整改发现隐患；加强日常安全巡检，严格落实巡检责任，做到检查横到边、竖到底、不留死角；加强散装汽油登记管理，确保散装汽油销售依法合规；严格落实施工安全要求，油站经理现场监督，履行特殊作业审批手续，认真开展施工安全教育，做好安全防护，推动施工安全高效开展，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
重点部位检查
消防器材检查
严格施工安全管理
九三第一加油站：油站以三个“加强“为抓手，推进“迎二十大安全生产百日攻坚战“深入开展。一是加强隐患排查。对加油机、油罐区、电器设备、油站周边环境等加油、消防设备进行检查，发现问题立即整改，确保设备处于完好状态。二是加强对设备的巡视，及时掌握设备运行状况。三是加强现场操作风险管控。开展员工岗位风险辨识，强化对操作现场的安全风险管控，规范作业操作行为，杜绝习惯性违章情况出现，从源头上筑牢安全防线，全力防范安全事故发生。
消防器材检查
加油设备检查
九三第二加油站：召开宣贯动员会议，认真分析油站安全工作现状，制定本单位“迎二十大安全生产百日攻坚战”实施方案，并狠抓落实，确保组织到位、人员到位、措施到位；深入学习安全生产法律法规，进一步强化员工的安全意识，规范员工的安全行为，并每周开展安全教育培训，将“四定三包”责任落实到人；组织员工开展隐患排查，立即整改4处发现隐患，并进行“隐患整改回头看”，确保整改实效，推动“迎二十大安全生产百日攻坚战”深入开展。
安全教育学习
设备设施检查
消防设备检查
□姚佳
为了深入推进“迎二十大安全生产百日攻坚战”工作，红兴隆区域党总支以“党建+安全”为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，成立了7个以党员为主要成员的“‘迎二十大安全生产百日攻坚战’互检互助工作小组”，对照安全工作要求，与油站经理共同对油品接卸操作、交接班、巡检巡查、设备设施、散装汽油销售、疫情防控等工作落实情况进行全面互检，确保检查“横向到边、纵向到底、不留死角”。并对发现问题深刻剖析，找准问题根源，制定整改计划，切实消除安全隐患，营造浓厚安全工作氛围，筑牢安全防线，以实干实效迎接党的二十大胜利召开。
双柳河小组互检互助
红旗岭小组互检互助
友谊小组互检互助
雁窝岛小组互检互助
南横林子、春迎小组互检互助
□张达
为贯彻落实公司及区域“迎二十大安全生产百日攻坚战”部署，近日，嫩江油库“党员突击队”带领其他员工对付油现场、卸油栈桥、卸油泵房等重点部位的设备设施进行检查及养护，排除安全隐患，并开展“双盲”应急演练，全面提升员工应对突发事件的处置能力，不断夯实油库安全管理基础，确保油库运行安全。
□曹雅洁
哈尔滨区域聚朋加油站经理王超悦认真落实公司强化党建与经营融合要求，时刻以党员标准严格要求自己，认真学习、探索营销新方式，强化自身履职能力，充分发挥党员先锋模范作用，想在前、走在先，8月初就制定“教师节”营销计划，并开展了营销宣传工作。
王超悦认真梳理油站2021年金洋3注册会员信息，并克服疫情不利影响，利用会员登记手机号与金洋3注册、金洋3注册专科金洋3注册、德强金洋3注册相关负责人持续沟通，主动联系意向办理金洋3注册会员的教师，宣传油站2022年“教师节”金洋3注册会员优惠政策，耐心指导教师们注册金洋3注册会员，发放金洋3注册优惠券。节前，王超悦还向教师们送上节日祝福，让教师们感受到油站的真心诚意，有效锁定优质客户群体。
8月以来，油站共发展教师金洋3注册会员180人，为油站销量提升提供了有力保证。
□李文 张达
为贯彻落实公司“迎二十大安全生产百日攻坚战”部署，九三区域党总支开启“党建+安全管理”工作模式，充分发挥党金洋3注册作的优势，调动全体员工的积极性和主动性，确保库站安全工作向预定目标发展，引领九三区域的安全管理工作稳步提升，全力推进安全生产百日攻坚战在库站中落实到位。
发挥政治工作优势，强化职工安全教育
思想政治工作是党金洋3注册作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。九三区域党总支充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。利用党课、支部大会、班前会等形式，加强员工经常性、规范性安全教育。期间，组织党员学习、领会习总书记关于安全生产的重要论断，树牢安全发展理念；阐释“海因里希安全法则”里事故中有关人的不安全行为的理论论述，强化员工的安全红线意识和风险底线思维。通过各种载体加强安全形势任务教育，营造浓厚的安全氛围。同时通过以上举措着力培育库站操作安全金洋3注册，将安全管理触角延伸至全员，实现从领导管安全到员工要安全的转变，让安全意识内化于心、外化于行。
九三区域第三党支部召开“促生产，保安全”党员突击队誓师大会
发挥党金洋3注册作优势，搭建安全排查平台
针对个别库站管理不到位，重部署、轻落实等安全方面的沉疴积弊 。九三区域党总支把安全工作落实纳入库站业绩考核体系，同时也把安全工作成效作为评先选优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。九三区域党总支发挥党组织在安全生产中的监督作用，搭建安全排查平台，让隐患排查治理常态化、制度化。
“党员隐患排查突击队”对嫩江油库设备设施养护工作进行督导检查
在嫩江油库，九三区域第三党支部成立了以党员和业务技术骨干为核心的两支“党员隐患排查突击队”，实行交叉互检，对分管养护责任人养护落实不到位，“攻坚方案”落实不彻底等问题进行追责整改。监管做到横到边、竖到底，不留“死角”。“突击队”重点对油库付油区、储油区、接卸区、消防泵房、配电室、中控室、油气回收、门卫室等重点区域进行严格排查，在油库自检自查发现问题的基础上，排查出隐患66项，已整改60项，未整改问题已上报到主管部门协助整改，计划在9月30日前全部完成整改。通过活动开展，强化基层党支部“党建引领”的护航作用，筑牢全年安全生产防线；党员突击队通过亲身示范技术指导，讲授操作技巧，以师带徒等形式对油库出入库管理，设备设施隐患排查治理，“四定三包”卫生责任落实，日常作业安全合规操作等方面进行深度整改。
强有力的党组织动员，形成安全共管合力
九三区域党总支广泛组织开展以“查隐患、帮整改、促提升”为主题的党日活动，支部党员分组落实督导检查责任，反馈整改各项安全管理问题，切实提升库站安全管理水平。实现基层党建与安全生产融合统一，真正让安全生产意识深深扎根基层。
九三区域党总支指导库站全面梳理隐患排查整改情况
同时，通过安全主题党日活动聚焦安全管理的难点、痛点问题，进一步统一思想和行动，针对性开展安全培训、岗位练兵，提升广大员工参与隐患排查积极性以及洞察分析风险隐患的能力，调动整合全体员工的智慧和力量，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力。
九三区域第三党支部开展安全培训和岗位练兵活动
此次“党建+安全管理”隐患排查活动的开展，旨在促进党员骨干力量在“迎二十大安全生产百日攻坚战”活动中亮身份、献力量，充分凸显和发挥党员在基层安全生产中的先锋模范作用，紧紧围绕党建引领安全生产这一主线，筑牢基层战斗堡垒，促进党建与生产经营深度融合，让党旗在基层库站高高飘扬，为实现年度的安全任务目标作出贡献。
□房婉柔
8月5日至25日期间，公司工会组织各库站开展了以“送清凉、保安全、促发展”为主题的关爱职工活动，为基层库站员工送去了娘家人的关怀。
建三江第二加油站为员工发放矿泉水
为保障加油站一线员工健康权益，推动改善员工工作条件，助力“迎二十大安全生产百日攻坚战”，公司和各级工会积极筹措做好防暑降温工作，通过学习实训促使广大库站员工掌握防暑降温和中暑急救常识和技能。公司工会下拨专项防暑降温经费，为坚守服务一线的库站员工配发解暑饮品，午餐时为大家提供水果，绿豆汤等，购买解暑急救类药品放于指定易取的位置以防突发中暑，并方便快速缓解症状。
哈西金洋3注册加油加气站员工午餐配备清凉饮品
宝泉岭油库为员工发放解暑降温饮料
一丝清凉、一份关怀、一颗爱心，活动为库站员工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关爱，提升了基层员工工作的安全感、幸福感和获得感。充分体现了公司人文关怀，极大地鼓舞了员工们的工作热情。
□房婉柔
8月5日至25日期间，公司工会组织各库站开展了以“送清凉、保安全、促发展”为主题的关爱职工活动，为基层库站员工送去了娘家人的关怀。
建三江第二加油站为员工发放矿泉水
为保障加油站一线员工健康权益，推动改善员工工作条件，助力“迎二十大安全生产百日攻坚战”，公司和各级工会积极筹措做好防暑降温工作，通过学习实训促使广大库站员工掌握防暑降温和中暑急救常识和技能。公司工会下拨专项防暑降温经费，为坚守服务一线的库站员工配发解暑饮品，午餐时为大家提供水果，绿豆汤等，购买解暑急救类药品放于指定易取的位置以防突发中暑，并方便快速缓解症状。
将公司配备的防暑降温用品放置在显眼且容易拿放的地方，如藿香正气水、仁丹、清凉油等，以防突发事件，并方便快速处理。夜班负责熬制绿豆汤，放置在便利店内，供站内员工和进站客户免费饮用，轮流安排员工进空调间休息，不间断地用水管对现场喷洒自来水，对罩棚下地面进行降温。
哈西金洋3注册加油加气站员工午餐配备清凉饮品
宝泉岭油库为员工发放解暑降温饮料
一丝清凉、一份关怀、一颗爱心，活动为库站员工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关爱，提升了基层员工工作的安全感、幸福感和获得感。充分体现了公司人文关怀，极大地鼓舞了员工们的工作热情。
□房婉柔
近日，我公司与广发银行哈分行金洋3注册开展银企共建—手工艺品制作女工活动。活动在公司三楼党员活动室举行。
总部20名女员工兴致勃勃的参与制作扩香石，讲师耐心讲解用石膏、颜料、干花等材料制作流程和注意事项。大家按照个人的鉴赏品味，在方寸之间充分发挥想象力和创造力，并兴致勃勃地交流制作技巧，分享其中妙趣。
在大家一双双巧手下，失去活力的干花枯草又重新绽放出生机，彰显个人魅力风格，散发迷人的芬芳。带有插花技艺风格的扩香石成为每个人珍藏回味的手工艺品。
本次活动进一步促进两企业员工之间的沟通交流，丰富大家的业余金洋3注册生活，“妙手生花之间”提升女性生活品味和艺术情操，展现出做新时代出彩女性的自信。
□翟忠琪
为了充分发挥党员示范岗“六标兵”“六带头”先锋模范作用，用党建为油站工作赋能，广汇加油站紧紧围绕“迎接二十大，安全生产百日攻坚”主线，开展了以“优质服务、扩销增量”为主题的学习党员示范岗“优质服务标兵”辛宇现场交流会。
交流会上，辛宇向通过业务实操，向大家传授经验心得：加油服务方面，正确使用文明用语，使客户体验到热情、真诚的服务，提升客户满意度，提高客户加满率和进站率，以服务促销售；现场卫生管理方面，在坚持执行卫生责任制度的基础上，在现场卫生管理上投入更多精力，加强对加油机、加油岛以及立柱等客户容易关注的设备设施管理，打造良好卫生环境，营造良好消费体验；非油销售方面，向顾客推销非油商品时，用好促销商品开展有针对性的开口营销，做到“微笑服务，主动介绍，百问不厌，始终如一”。员工们认真聆听、积极交流，结合平时工作中遇到的难点问题，踊跃向辛宇请教。辛宇耐心解答员工疑问，知无不言、毫无保留地将自己多年来积累的经验心得传授给同事们。
交流会结束后，员工们用学到的经验进行开口营销，当日成功获得客户200升液压油订单。油站充分发挥党员示范岗的“传帮带”作用，引领带动广大员工真正将学习成果转化为实实在在的销售业绩，更激发了员工们学以致用、知行合一的信心和热情，营造出“比学赶帮超”良好工作氛围，为油站各项工作深入开展提供了有力支持。
正确示范
纠正提升
□李天琪
为贯彻落实公司“迎二十大安全生产百日攻坚战”部署，北安区域党总支紧盯目标任务，强化使命担当，坚定敢打必胜的信心，决心以最佳状态、最高标准、最强措施，全力推进安全生产百日攻坚战。
8月初，区域党总支召开“党建+安全”推进会议，围绕“打赢安全生产百日攻坚战，迎接党的二十大胜利召开”这条主线，扎实做好思想动员和组织培训工作。区域党总支书记王言江强调，各支部“攻坚行动”要做到“五个严”：组织实施要严、深化学习要严、即知即改要严、督导检查要严、率先垂范要严。带动全体党员、员工推进“党建+安全”重点任务落地见效，扛起主责、抓好主业、当好主角。
按照“五严”要求，总支和各支部立即行动，全面开展党建引领百日攻坚活动。
党建引领强化使命担当
总支金洋3注册各库站党员骨干力量成立“隐患排查突击队”，对加油站开展交叉隐患排查，各队定期与总支、支部交流汇报排查进度和整改情况，切实发挥党员干部先锋作用和“传帮带”作用。
榜样力量助力业务“攻坚”
8月10日，区域总支组织召开“先优”学习专项视频会，由公司示范岗党员、“安全防疫标兵”邹伟同志宣讲上年度安全、防疫工作事迹，分享工作经验；油站经理、党员唐勇和李德宝分享经营管理工作经验，汇报跟岗实训学习成果和心得体会。区域党总支提出“学先进对标看齐 争先锋鼓足干劲”的口号，号召全体管理人员要在思想和行动上走出舒适区间，跨入争先通道，知不足而奋进，变压力为动力，全面宣传解读、学习借鉴公司“先优”工作方法 ，力促区域各项工作得到整体提升。
“督导+培训”筑牢“党建+安全”
8月以来，按照“迎二十大安全生产百日攻坚战”实施方案要求，由各党支部牵头组织党员并带动全员开展日常安全巡检、油品接卸、设备养护操作等业务培训，对照标准，组织“现场学、现场悟、现场教”活动。支部党员向员工逐条对照解读操作规程，核对每一个动作的规范程度和先后顺序，确保遵章作业得到全面贯彻。以全员做到“四懂四会”为培训基本要求，即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；会操作、会保养、会检查、会排除故障。为确保培训达到实效，区域党总支组织对各库站员工进行现场考核验收培训成果，对不达标的再次进行专项培训，直至全员达标。
目前，区域“安全生产百日攻坚战”工作正如火如荼推进。下阶段，区域总支和支部将持续深入库站，不定期进行督导检查，切实消除各类安全隐患，确保库站运营安全，努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党员骨干示范讲解
理论知识考核
现场培训
支部会议座谈交流
□陈鲁南
8月18日至19日，公司党委委员、营销总监李佐富带领供应配送部经理李国志、运作部营销经理周明深入红兴隆区域开展工作调研，并与区域部分管理人员进行了座谈。
李总一行深入加油站，详细了解加油站的经营情况和遇到的困难，要求油站经理作为销售工作的第一责任人时刻关注市场情况，结合资源及目标市场开展精准销售，并积极履行社会责任，为垦区秋收及整地作业提供坚实金洋3注册保障。
座谈会上，李总听取了区域经理的工作汇报，充分肯定了区域营销工作成绩，并对下阶段工作提出了具体要求。
一是坚持主非油任务目标不动摇，持之以恒开展市场维护工作，推广先进营销理念，树立销售榜样，带动销售工作良性发展。二是当前油品资源供应紧张，区域及油站要做好目标市场调研、销量预测和油品供应衔接，积极应对油库关停带来的供应压力挑战，确保秋收阶段油品供应。三是强化作风建设。提升油站基础管理水平，提高区域管理人员和油站经理的履职能力，重点解决本单位存在的有令不行、有禁不止的作风问题。四是持续推进“双低站”治理工作。区域全部 “双低站”目前均已实现了销量同比大幅增长和盈利创收，部分“双低站”年底可实现“摘帽”。但仍有个别单位情况与治理目标差距较大，区域要积极总结，进一步跟踪指导，并结合现阶段 “双低站”管理状况，提出合理化建议，结合加油站减负工作，精简内业管理，有效释放“双低站”经营活力。五是注重合规管理，规范营销工作开展，杜绝违规违纪行为，打造风清气正的营销团队。
□张琪
为了充分发挥党员示范岗“六标兵”“六带头”先锋模范作用，营造“比学赶帮超”浓厚学习氛围，为“迎二十大安全生产百日攻坚战”工作提供坚实的组织保障，近日，建三江区域在建三江第四和创业加油站组织开展了学习“设备管理标兵”周学武的现场交流会。
周学武年近60岁，在加油员岗位上工作近20年，他始终坚持发挥一名老党员的先锋模范作用，以一种不服老的精神，常年坚持自主学习设备设施完好和养护的最新标准，逐条逐项落实各项工作要求毫不懈怠。尤其在春耕0#柴油备油销售旺季，常年坚持克服低温，检修保养加油机滤网、自吸泵等易受低温影响产生故障的关键部件，有力保障油站设备设施的安全运转。
交流中，周学武按照“迎二十大安全生产百日攻坚战”实施方案相关工作部署，重点讲解油站设备设施巡检、排查、养护的方法和要点，并现场为大家进行操作演示，对容易忽略和误操作的细节问题进行了重点强调。员工们认真聆听，并积极进行交流，结合本站设备设施检查和养护中遇到的难点问题，踊跃向周学武同志请教。周学武同志则彰显了老党员“以老带新”传帮带，有担当、有作为的本色，向员工悉心传授多年来积累的养护维修经验和技术。
下一步，区域将继续开展学习“设备管理标兵”周学武活动，推广周学武设备设施管理方面经验心得，并号召区域全体员工学习他不忘初心彰显党员本色，久久为功，善作善成的工作作风；学习他驰而不息、守正笃实的精神。
□王贺昌 石树斌
8月16日至17日，公司党委委员、营销总监李佐富带领供应配送部经理李国志、运作部营销经理周明深入佳木斯和宝泉岭区域一线库站开展工作调研。
在佳木斯区域，李总亲切慰问一线员工，耐心询问员工工作和生活情况，并听取库站经理经营情况汇报，详细了解周边市场情况，要求库站经理持续改进工作作风，准确把握市场变化，坚持把真抓实干、立说立行贯穿始终，提振精神、鼓足干劲，全力以赴提效增量。
在宝泉岭区域第一加油站，李总详细了解卸油现场地罐交接测试情况，提出指导意见，并在区域召开了地罐交接专题研讨会。佳木斯区域部分管理人员参加工作调研及专题研讨。
会上，运作部、供应配送部及青岛澳科厂家的相关人员对地罐交接测试情况进行了汇报，并对项目推进中存在的难点展开探讨。李总强调，地罐交接是加油站库存盈亏管理的关键环节，区域及加油站要高度重视此项工作的推进落实情况，认真对此次测试进行回顾总结，及时发现并尽快解决测试中存在的问题。
李总还对近期工作提出了三点要求：一是认清形势，坚定信心，加强对市场研判能力，开展竞争对手资源来源摸底工作。二是区域及油站人员要以转变工作作风为契机，以发现问题为切入点，深剖问题根源，抓细抓实跟踪整改，形成管理闭环，切实提升区域及油站管理水平。三是重视加油站基础管理。以顾客视角审视油站环境及服务，找准油站基础管理薄弱环节，重点发力、弥补短板，用整洁的经营环境和优质的客户服务创造效益，以昂扬的斗志和饱满的热情推动各项工作落实，确保完成全年销售计划，向公司交上一份满意的答卷。
□庄伟 孙琪 张东建
为贯彻佳木斯区域党总支“迎二十大安全生产百日攻坚战”誓师大会精神，充分发挥党员在“攻坚战”中模范带头作用，本着“将功夫下在现场，把隐患消灭在萌芽”的准则，新华、康正、广源站党员率先垂范，按照公司“安全生产百日攻坚战”工作进度推进表，查现场、查设备、消隐患，同时“以查代训”，对油站员工进行设备完好检查标准培训，详细讲解设备设施养护知识和注意事项，传授多年工作经验心得，以现场排查出的问题为案例，分析在现场作业和运转过程中可能产生的安全风险，透彻讲解设备隐患全面细致排查，隐患综合治理的必要性、紧迫性，在本单位营造“严、细、实、恒”的安全管理氛围。
党员和预备党员油站经理结合检查为员工讲授设备设施检查和保养的经验心得
□雷安琪
近日，建三江区域召开“迎二十大安全生产百日攻坚战”推进工作视频会议。会议由党总支书记辛延祥主持，区域经理及全体库站经理参会。
会上，辛延祥对近期安全专项检查发现的问题进行了通报和分析，要求库站必须迅速整改落实，并对下阶段安全工作提出要求。一是严格按照《加油站设备设施养护台账》进行检查和保养。二是加强油槽车及人员进站安全管理，卸油人员要核实司机及押运员身份。卸油作业时，押运员和司机严禁进入卸油场地、罐区等重点部位或参与卸油作业。三是每两周进行一次安全演练，演练要有特色、多场景，提升员工动作规范性和反应速度，确保演练效果。四是加大对《散装汽油管理办法》宣贯，每笔散装汽油销售要进行及时、逐一登记，杜绝非本人身份证登记。五是及时制止客户及油槽车司机违规使用手机，油站院内不得有外来车辆长时间停靠。
会后，由党员示范岗“设备管理标兵”周学武与区域管人员组成的“安全专项检查小组”赶赴建三江第四、创业加油站指导开展设备设施隐患排查工作。周学武结合现场检查出的问题，向油站员工悉心传授设备设施养护经验，重点讲解如何提升责任担当意识、主动强化知识更新和经验积累方面的工作心得体会，充分发挥老党员“传帮带”作用，助力油站安全工作水平进一步提升。
“安全生产百日攻坚战”期间，区域将每日通过远程监控对库站作业现场进行检查，并不定期对库站进行突击现场检查，切实消除各类安全隐患，确保库站运营安全，为党的二十大胜利召开营造良好安全环境。
□刘晓旭
佳木斯区域党总支积极发挥党建引领作用，探索“系统性思维”在“党建+营销”中的有效应用，通过党员在经营、管理、服务各条战线上发挥先锋模范作用，促进区域整体经营管理水平的提升。
区域党总支将主题党日活动与加油站“每月8号会员福利日”相结合。8号会员福利日期间，区域机关党员与油站员工一起工作，向顾客推介促销政策、帮助顾客现场充值、进行满意度调查，有效减轻了当日油站员工的工作压力和强度。同时，区域党总支还开展了党总支委员下基层活动，深入佳南、康正、广源等加油站，与员工共同到周边企事业单位讲解优惠政策、宣传油站优势，定向金洋3注册会员客户，充分发挥党员干部模范带头作用，引领广大员工以昂扬的斗志和饱满的精神面貌投入到营销工作中。通过“党建+营销”一系列活动的开展，使区域党建与经营的融化更加紧密，为销售工作开展提供坚实的组织支持。
一个支部就是一座堡垒，一座油站就是一个阵地，一名党员就是一面旗帜。区域党总支将继续坚持党建引领，统一思想，凝心聚力，在关心员工、夯实管理、服务客户、创新创效中发挥更大的作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
定向金洋3注册客户
指导客户充值和使用加油券
服务油站
